Школьников из села Базово «пригласили» работать в Росатом

Ребята побывали в информационно-выставочном центре Новосибирского завода химконцентратов (НЗХК) – предприятии Топливной компании Госкорпорации «Росатом». Школьникам рассказали о востребованных профессиях и возможностях обучения.

Ученики небольшого поселка Базово из Чулымского района участвуют в профориентационном проекте «Выбирай будущее». Весь год школьники выполняют задания в дистанционном формате: определяют свои лучшие стороны, развивают soft skills навыки. Осенью для них была организована ярмарка профессий в городе Чулыме, где ребята узнали, как могут реализоваться на территории района.

– Программа проекта рассчитана на несколько месяцев, она включает разные форматы работы. 8 февраля была спланирована поездка в Новосибирск на одно из крупных городских предприятий – Новосибирский завод химконцентратов. Также ребята в этот день побывали в Музее истории профессионального образования, где на одной площадке собрана информация о большинстве колледжей Новосибирска, – рассказала основательница проекта «Выбирай будущее» Александра Гуселетова.

В информационно-выставочном центре НЗХК участники проекта познакомились с профессиями «Росатома», узнали о работе на заводе «из первых рук» – от молодых работников предприятия. Узнали ребята и том, как получить специальность, востребованную на заводе. Об актуальных программах обучения и условиях поступления рассказала представитель Новосибирского машиностроительного колледжа, одного из ключевых образовательных партнеров НЗХК. В этом году завод начинает программу целевого обучения. Поступая в колледж, ребята смогут заключить договор в рамках которого получат меры поддержки от предприятия (например, индивидуальную стипендию, компенсацию проезда от дома до места учебы, возможность пройти практику на НЗХК). После окончания колледжа завод гарантированно предоставит «целевикам» рабочие места, а они обязуются проработать на НЗХК не менее 3 лет.

Вторым пунктом поездки стал Музей истории профобразования. Ребят провели по экспозиции, где представлены стенды почти всех колледжей города. За один час ученики познакомились с полным спектром профессий, которые можно получить в Новосибирске от технических специальностей до поваров-кондитеров.

– Наш проект направлен именно на школы из маленьких и отдаленных сел. Для которых такие вылазки в город – сами по себе редкость. Тут же у них появляется возможность провести целый день с мыслями о своем будущем, самореализации. Ребята понимают, что это важная тема, их пути могут быть разнообразны, в них нуждаются, ими интересуются. Мы не предлагаем какие-то конкретные места работы и учебы, но помогаем сконцентрироваться на теме, расширить кругозор в этой области, увидеть больше возможностей вокруг, – рассказывает Александра Гуселетова.

Проект «Выбирай будущее» в прошлом году победил в конкурсе социальных стартапов «Со мной регион успешнее», одним из операторов конкурса является проектный офис «Культурный город». Одна из главных целей этой масштабной поддержки социальных инициатив – сплотить людей в районах вокруг какой-то общей темы, проблемы.

– Считаем, в нашем случае это удалось. Куда бы мы ни обратились, везде нам встречаются отзывчивые люди. В отделе образования Чулымского района помогли оформить документы для выезда ребят. Медик из чулымского Дома детского творчества согласилась сопровождать школьников в пути. С Чулымским аграрным колледжем удалось договориться на счет большого автобуса. Председатель районного совета депутатов Владимир Клевцов нашел деньги на то, чтобы организовать обед для ребят в городе. Конечно, чувствуется и поддержка директора Базовской школы и интерес учителей. За что им большое спасибо. Этот проект – настоящая командная работа, – делится Александра.

На этом проект не заканчивается, в марте ребята из Базово снова поедут в Новосибирск на очередную тематическую экскурсию. На весенних каникулах в Новосибирск отправятся школьники из села Кабинетное, которые тоже участвуют в проекте.

 Екатерина Комякова, руководитель НКО АНО «Профстарт54»

На фото: учеников провели по выставочному комплексу завода.