Рассчитывать среднюю зарплату будут по-новому

С 1 сентября изменится порядок расчета среднего заработка для отпусков, компенсаций и выходного пособия при увольнении.

Теперь среднедневной заработок будут умножать на среднее число рабочих дней в месяце, а не фактическое. Для почасовой оплаты  на среднее число рабочих часов в году. Новые правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.

Есть и изменения, касающиеся премии. В локальных актах теперь обязательно указывать виды, размеры, сроки и условия премий. Премию допустимо снижать за проступки, но не более чем на 20% зарплаты.

В случае, если вас произвольно лишили премии, можно жаловаться в трудовую инспекцию.