Барабинский районный суд Новосибирской области принял к производству необычное дело — местная жительница пытается изменить формулировку увольнения, которое случилось почти 40 лет назад.
Всё началось 30 апреля 1986 года. Тогда женщину уволили из Убинского районного потребительского общества по пункту 2 статьи 254 КЗоТ РСФСР — в связи с утратой доверия.
Однако в исковом заявлении истица указывает: на момент увольнения она была беременна. А статья 170 того же кодекса прямо запрещала увольнять будущих матерей по инициативе администрации. Получается, увольнение могло быть незаконным с самого начала.
Почему женщина решила вспомнить о случившемся спустя почти четыре десятилетия? Всё упирается в звание «Ветеран труда». ГКУ «Центр социальной поддержки населения Убинского района» отказал ей в присвоении почётного статуса — и причиной стала та самая запись в трудовой книжке об увольнении по отрицательным мотивам.
Теперь женщина требует через суд признать увольнение незаконным и обязать бывшего работодателя изменить формулировку основания на «по собственному желанию» (статья 31 КЗоТ РСФСР).
Дата судебного заседания пока не назначена.
Источник: НДН.ИНФО
Ежегодно каждую третью субботу августа люди, неравнодушные к судьбам братьев меньших, отмечают Всемирный день бездомных…
Новое отделение расположится рядом с консультативно-диагностической поликлиникой облбольницы. Сейчас в ранее неэксплуатируемом здании идёт капитальный…
18, 19 и 20 сентября 2026 года состоятся выборы депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской…
О методах профилактики заболеваний, опасности стресса и правилах измерения давления в эфире программы «Регион LIFE»…
Долг накопился из-за неуплаты алиментов на несовершеннолетних детей. При жизни мужчина не работал, имущества для…
Гражданское и патриотическое воспитание является одним из важнейших направлений развития федерального законодательства для депутатов Государственной…