Барабинский районный суд Новосибирской области принял к производству необычное дело — местная жительница пытается изменить формулировку увольнения, которое случилось почти 40 лет назад.
Всё началось 30 апреля 1986 года. Тогда женщину уволили из Убинского районного потребительского общества по пункту 2 статьи 254 КЗоТ РСФСР — в связи с утратой доверия.
Однако в исковом заявлении истица указывает: на момент увольнения она была беременна. А статья 170 того же кодекса прямо запрещала увольнять будущих матерей по инициативе администрации. Получается, увольнение могло быть незаконным с самого начала.
Почему женщина решила вспомнить о случившемся спустя почти четыре десятилетия? Всё упирается в звание «Ветеран труда». ГКУ «Центр социальной поддержки населения Убинского района» отказал ей в присвоении почётного статуса — и причиной стала та самая запись в трудовой книжке об увольнении по отрицательным мотивам.
Теперь женщина требует через суд признать увольнение незаконным и обязать бывшего работодателя изменить формулировку основания на «по собственному желанию» (статья 31 КЗоТ РСФСР).
Дата судебного заседания пока не назначена.
Источник: НДН.ИНФО
В Ленинском районе Новосибирска полиция устанавливает обстоятельства ЧП с участием детей.
С сентября 2026 года граждане РФ могут получать сведения об имеющемся либо ранее учтённом оружии…
В преддверии декады пожилого человека, стартующей 1 октября, Андрей Травников оценил действующие меры поддержки для…
В рамках областной программы по развитию системы обращения с отходами в 2026 году в городе…
Девятиклассники школы № 1 в рамках проекта «Билет в будущее» совершили экскурсию на автотранспортное предприятие …
Жители Новосибирской области получили уникальную возможность заключить контракт с Министерством обороны РФ и служить в…