Серые зарплаты: еще 220 тысяч работников вывели из «тени»

Охота на зарплаты «в конвертах» в России набирает обороты — только за первые три месяца 2026-го власти вытащили из тени почти 220 тыс. работников, что на 20% больше, чем год назад.

Под прицел попадают компании, которые годами экономили на налогах и взносах, оформляя людей «мимо кассы». Для государства это миллиарды недополученных денег, для бизнеса — соблазн сократить расходы в условиях дорогих кредитов и кадрового голода, а для самих сотрудников — игра в рулетку без больничных, отпусков и нормальной пенсии.

Но россияне всё равно идут на такие условия: одни ради зарплаты побольше, другие — чтобы скрыть реальные доходы, например, от алиментов.

С 2026 года власти расширили перечень признаков нелегальной занятости. Под подозрение могут попасть компании, где свыше 10 сотрудников получают зарплату ниже МРОТ (27 тыс. рублей). Дополнительное внимание уделяют работодателям, сотрудничающим более чем с 35 самозанятыми одновременно, если их среднемесячный доход превышает 35 тыс. рублей, взаимодействие длится свыше трех месяцев, а 75% заработка приходится на одну организацию.

Еще один критерий — работа более чем с 10 самозанятыми, которые ранее были штатными сотрудниками той же компании. Кроме того, проверку могут инициировать, если средняя зарплата в организации на треть ниже отраслевого уровня по региону.

Государству важно расширять легальную занятость, поскольку это увеличивает налоговые поступления и взносы в Соцфонд, что помогает снижать дефицит бюджета, пояснила ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова. По словам Фариды Мирзабалаевой, официальное трудоустройство также обеспечивает работникам гарантии и поддерживает устойчивость социальной политики. Дополнительным стимулом для легализации рынка остается дефицит кадров.