Благодаря вмешательству судебного пристава, уволенную сотрудницу восстановили на работе. Постановление о возбуждении исполнительного производства, требование о немедленном исполнении и предупреждение о возможных санкциях заставили работодателя действовать оперативно. Уже в день получения документов он издал приказ о восстановлении работницы в должности программиста.
Ранее, 22-летняя гражданка обратилась в суд, оспаривая свое увольнение по причине недостаточной квалификации. Не согласившись с такой формулировкой, она потребовала не только восстановления на рабочем месте, но и выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, а также внесения соответствующих записей в трудовую книжку.
Судебный пристав-исполнитель оперативно направил работодателю-должнику через Госуслуги требование о немедленном исполнении и предупреждение. В результате, предприятие незамедлительно издало приказ о восстановлении сотрудницы.
После получения подтверждения исполнения, судебный пристав-исполнитель окончил исполнительное производство, полностью восстановив трудовые права гражданки.
ГУФССП России по Новосибирской области
Новую выплату могут оформить работающие родители с двумя и более детьми, являющиеся гражданами РФ и…
Форум собрал представителей со всего Сибирского федерального круга. Среди участников - главы регионов, депутаты всех…
В преддверии 81-й годовщины Великой Победы хор ветеранов РДКД "Сударыня - барыня" по традиции дал…
Суд признал несовершеннолетнего виновным и назначил подростку наказание в виде 2 лет 6 месяцев лишения…
В Новосибирской области для участников специальной военной операции и членов их семей организовано предоставление порядка…
Вечером 9 мая в г. Карасук четверо подростков пошли купаться в районе автомобильного моста через…