Требуются полицейские, учителя и продавцы. Обзор рынка труда в Чулыме
Кратко
Самая востребованная профессия в Чулымском районе, по данным Центра занятости, – оперативный уполномоченный полиции.
безработица
- Восемь безработных в Чулыме получили профессию по нацпроекту. Как войти в проект?
- В Осиновке побывал мобильный центр занятости
- Более четырёхсот вакансий предлагает чулымский Центр занятости
- Безработных области трудоустроили на оборонно-промышленные предприятия
- Есть ли свет в конце безработицы? В Чулыме вакансий в два раза больше, чем безработных
На какую работу можно устроиться в нашем районе без проблем и сколько зарабатывать? Ответы на эти вопросы мы попытались найти, проанализировав предложения работодателей.
Для начала стоит сказать, что уровень безработицы в Чулымском районе на начало 2022 года составляет 2,74 процента от численности трудоспособного населения. Причём этот показатель снизился за год примерно на 60 процентов. По данным Центра занятости населения, сейчас на одну заявленную вакансию приходится 0,97 незанятых гражданина. То есть предложение хоть и незначительно, но превосходит спрос. Это значит, что найти работу при желании можно. Но… Но жизнь, как правило, сложнее, чем статистическая картинка. На какую работу реально может рассчитывать житель района?
Через биржу труда
Банк вакансий Чулымского района, опять же по данным ЦЗН на начало года, содержит сведения о 341 свободном рабочем месте. За год число вакансий выросло практически в два с половиной раза.
Львиную долю из них даёт реальная сфера экономики. То есть 70 процентов вакансий заявили организации ЖКХ, промышленности, строительства, связи и транспорта. На втором месте организации образования – 14 процентов. Следом идёт сельское хозяйство – 6,7 процента, затем другие сферы. Если сравнивать с ситуацией, которая была год назад, получается, чти дефицит кадров снизился в образовании и особенно медицине.
Самая востребованная профессия в Чулымском районе по состоянию на 1 января 2022 года – оперативный уполномоченный полиции. Предлагаемая зарплата здесь 42,5 тысячи рублей. На официальном сайте ведомства указано, что соискатель должен быть гражданином РФ, иметь высшее образование (для некоторых должностей достаточно среднего профессионального), обладать личными качествами и физической подготовкой, позволяющими выполнять служебные обязанности. Предельный возраст поступления на службу – 35 лет. При этом сотрудникам гарантируются вещевое довольствие, обеспечение лекарствами и санаторно-курортным лечением, страхование на случай причинения ущерба здоровью на службе, а также пенсия по выслуге лет.
Востребованы водители автомобиля с зарплатой 25 тысяч рублей и водители погрузчика, которым готовы платить 23тысячи рублей в месяц. Требуются учителя на зарплату 20 тысяч рублей. Столько же платят бригадирам, фасовщикам, заточникам, сварщикам, подсобным рабочим, уборщикам служебных помещений. Есть вакансии наладчика деревообрабатывающего оборудования, за такую работу обещают платить18,5 тысячи рублей.
По объявлению в газете
Данные Центра занятости, конечно же, не дают полной и объективной картины, так как не все вакансии и соискатели проходят через эту службу. В частности, довольно много объявлений публикуется в рубрике «Работа» в нашей газете. Чаще всего требуются охранники, продавцы, рабочие на производство. Однако большинство вакансий предполагают выезд за пределы района – либо на вахту, либо на смену. То есть предлагаемая работа находится в лучшем случае в Новосибирске.
Через интернет
А что же предлагают сайты бесплатных объявлений? Здесь, на первый взгляд, большое разнообразие вакансий, да и зарплату обещают неплохую.
Кассир-продавец в сетевом магазине может заработать в месяц 20-26 тысяч рублей. Для этого он должен быть вежливым и улыбчивым, внимательным к цифрам, быстрым и при этом аккуратным. В свою очередь работодатель, помимо официального трудоустройства и соцпакета, гарантирует бесплатные обеды, спецодежду, корпоративный спорт и скидки на товары компании. Кроме этого, возможен гибкий график и карьерный рост. В другой сети ищут продавца-кассира с официальным трудоустройством по графику 7 на 7, правда, размер заработка не раскрывается.
Немногим больше, чем продавец, будет зарабатывать машинист крана – от 26 до 28 тысяч рублей. От него требуется среднее образование и хорошая концентрация внимания. Взамен он получит стабильную официальную зарплату с графиком 5 на 2, все железнодорожные льготы, обучение за счёт компании с перспективой поступить в отраслевой вуз.
Соискатель, имеющий среднее профессиональное образование и стаж управленческой работы от полугода, может претендовать на должность администратора магазина. Обещанный заработок – от 34 до 44 тысяч рублей. Бонусом идут обучение, медкнижка и медстраховка, скидки в магазинах сети и корпоративные мероприятия.
Работу торгового представителя предлагают целеустремлённому, ответственному и дисциплинированному человеку, желающему зарабатывать деньги. Правда, сумма вознаграждения в объявлении не называется. Сказано лишь, что работа предполагает разъезды, зато компенсируются затраты сотовой связи и есть возможность карьерного роста.
От 40 тысяч рублей может зарабатывать менеджер в отделении банка. Он должен иметь либо опыт работы в активных продажах, либо несгибаемую веру в себя и желание учиться. Тогда сотруднику гарантируют белую зарплату, сменный график работы, дополнительную медстраховку и доступные банковские продукты.
Есть ещё целый ряд объявлений с весьма заманчивыми зарплатными предложениями. Например, плотник-бетонщик с зарплатой от 100 тысяч рублей, арматурщик, монтажник, грузчик, строительный рабочий – 60 тысяч, водитель такси от 70 до 120 тысяч, водитель грузовика – от 120 до 150 тысяч. Однако при подробном изучении вакансий оказывается, что находятся они не в Чулыме, как указано, а в других городах: Норильск. Москва и т. д. Это подходит лишь тем, кто готов ехать на заработки далеко от дома.
Таким образом, приходим к выводу: работа в Чулыме есть, но вряд ли стоит рассчитывать на солидный доход соискателям без специального образования и качественной профессиональной подготовки. Хотя и это, увы, не гарантирует высокого заработка. В последние годы в масштабах страны всё чётче намечается кадровый дефицит. Причиной тому демографическая «яма» 90-х годов. Эксперты утверждают, что такой перекос заставит работодателей повышать зарплаты, чтобы привлечь кадры. Но пока это не ощущается.
Майя Демочкина