С 1 сентября изменится порядок расчета среднего заработка для отпусков, компенсаций и выходного пособия при увольнении.
Теперь среднедневной заработок будут умножать на среднее число рабочих дней в месяце, а не фактическое. Для почасовой оплаты на среднее число рабочих часов в году. Новые правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.
Есть и изменения, касающиеся премии. В локальных актах теперь обязательно указывать виды, размеры, сроки и условия премий. Премию допустимо снижать за проступки, но не более чем на 20% зарплаты.
В случае, если вас произвольно лишили премии, можно жаловаться в трудовую инспекцию.
Производитель трансформаторных подстанций «Новосибирский завод оборудования» и производитель промышленных систем электропитания «Системы промавтоматики» присоединились к…
Между номерами проводили игры, в которых задавали вопросы о жизни в СССР: о руководстве страны,…
Профессионалами не рождаются, ими становятся. И в этом огромная заслуга преподавателей и мастеров производственного обучения
День пожилого человека - не просто дата в календаре, а повод сказать самые тёплые слова…
Акция «Шаги здоровья» стала ярким стартом Декады пожилых людей, в рамках которой прошли и другие…
В отношении фигурантов избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде, проводится расследование