Фото pravitelstvorb.ru
Государственная инспекция труда в Новосибирской области доводит до сведения работодателей и работников, что во втором и третьем чтениях Государственной Думой Российской Федерации принят законопроект, который защищает работников от необоснованного снижения премий в случае дисциплинарного взыскания.
Согласно документу, при установлении систем премирования в трудовых договорах и локальных актах работодатель должен прописывать виды, размеры, условия и сроки выплаты премий, а также учитывать качество и продолжительность труда и наличие дисциплинарных взысканий.
Закон ограничивает снижение премии за нарушение трудовой дисциплины. Работодатель может уменьшить премию только за тот период, когда было наложено взыскание, и только по премиям, начисленным за этот же период.
При этом общее снижение зарплаты не должно превышать 20% в месяц.
Работодатель по-прежнему имеет право применять дисциплинарные меры — замечание, выговор или увольнение. Но запрещается использовать их как основание для произвольного снижения всех выплат, включая премии за выполнение платных услуг.
В ходе 58-й сессии Законодательного Собрания депутаты рассмотрели пакет законопроектов социальной направленности
Тысячи жителей Новосибирской области приняли участие в Международном военно-историческом фестивале
Старшеклассники и студенты Чулымского района прошли ежегодные учебные сборы
Предприниматель Константин Фокин из Чулыма помогает проводить праздники и благоустраивать общественные территории
Юные музыканты порадовали волшебным и душевным исполнением произведений, эмоциональностью, слаженностью и сыгранностью
Студенты аграрного колледжа приняли участие в областном фестивале Молодецких игр