Изменения в трудовом законодательстве комментирует руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В. Балашов.
С 1 сентября Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодателям официально разрешено привлекать несовершеннолетних (в возрасте14–18 лет) к работе в праздничные и выходные дни — исключительно в период летних каникул и при направлении службы занятости или в составе студенческих отрядов.
Такой шаг расширяет возможности для подростков получить опыт, но требует от работодателя строгого соблюдения формальных процедур — согласия, временных ограничений.
Необходимые согласия:
| До 1 сентября 2025 года | С 1 сентября 2025 года |
| Несовершеннолетние не могут работать в праздники и выходные, за исключением творческих профессий | Разрешено трудоустройство в выходные и праздники для подростков 14–18 лет в период каникул |
| Исключения действовали только для творческих профессий (театры, СМИ и т.п.) | Привлечение возможно через направление занятости или студотряд |
| Согласие от несовершеннолетнего обязательно, согласие родителей — в зависимости от возраста | Новые нормы требуют письменных согласий как до, так и после 15 лет |
2 октября в районном Доме культуры и досуга состоялся праздничный концерт, посвященный людям элегантного возраста.
1 октября состоялось праздничное мероприятие, посвящённое Международному дню пожилых людей.
Второго октября на полях АО «Большеникольское» вовсю продолжалась уборочная кампания
4 октября спорткомплекс «Радуга» наполнился особой атмосферой: здесь состоялись соревнования по настольному теннису, приуроченные к…
Паспорта готовности получили уже 13 муниципальных образований, в том числе и г. Чулым и Чулымский…
В этот день для мудрых, опытных и бесконечно родных людей участники художественной самодеятельности совместно с…