Изменения в трудовом законодательстве комментирует руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В. Балашов.
С 1 сентября Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодателям официально разрешено привлекать несовершеннолетних (в возрасте14–18 лет) к работе в праздничные и выходные дни — исключительно в период летних каникул и при направлении службы занятости или в составе студенческих отрядов.
Такой шаг расширяет возможности для подростков получить опыт, но требует от работодателя строгого соблюдения формальных процедур — согласия, временных ограничений.
Необходимые согласия:
| До 1 сентября 2025 года | С 1 сентября 2025 года |
| Несовершеннолетние не могут работать в праздники и выходные, за исключением творческих профессий | Разрешено трудоустройство в выходные и праздники для подростков 14–18 лет в период каникул |
| Исключения действовали только для творческих профессий (театры, СМИ и т.п.) | Привлечение возможно через направление занятости или студотряд |
| Согласие от несовершеннолетнего обязательно, согласие родителей — в зависимости от возраста | Новые нормы требуют письменных согласий как до, так и после 15 лет |
Вступили в силу изменения в трудовом законодательстве, в частности: уточняется порядок премирования, появляются нюансы в расчете среднего заработка…
Вектор профориентационной работы в Новосибирской области направлен на популяризацию тех профессий и специальностей, которые востребованы…
Три новосибирских предприятия – патронный завод «Сибирь», производитель стальных дверей «Город мастеров» и энергомашиностроительный завод…
21 августа 2010 года. В честь Дня города «Чулымская газета» провела опрос: «Каким вы видите…
Новосибирская область вошла в число регионов-лидеров, в которых сегодня производятся товары для школьников в секторе…
Деловую переписку в MAX уже ведут более 50 тысяч государственных и муниципальных служащих, сотрудников подведомственных…