Жительница Чулыма Олеся Лобачева пришла на стадион «Олимп» с ребенком, но была вынуждена покинуть спортивное сооружение.
Сын Олеси захотел поиграть в мяч. Мама с ребенком отправились на стадион и взяли с собой на прогулку в коляске новорожденного члена семьи. На стадионе сын Олеси гонял мяч по полю, а она с коляской присматривала за малышом, находясь на тротуарной плитке. Но её попросили покинуть территорию стадиона с коляской. По словам Олеси, она не заступала на беговую дорожку и покрытие стадиона, была, как и сын, в спортивной обуви на плоской подошве. У входа на стадион указано, что нельзя приходить с велосипедом, на роликах и скейтах, но коляски не запрещены, а значит, разрешены.
За разъяснением ситуации мы обратились к директору спорткомплекса «Радуга» Юрию Райшу, и вот как он прокомментировал данную ситуацию: «Стадион — это не парк отдыха. У нас есть положение, в нем прописано, кто и как может посещать стадион. Коляска может повредить покрытие. Даже случайно это может произойти. Ну и, в первую очередь, на стадионе играют с мячами — футбольными и баскетбольными, и мяч может попасть в коляску с ребенком. Приходя на соревнования, можно взять с собой самых маленьких членов семьи, но держа их на руках. Ни на колясках, ни на велосипедах, ни на каком виде транспорта на территорию стадиона заезжать нельзя. У нас есть парковка для автомобилей, велосипедов, коляску можно оставить возле охраны. На входе есть запрещающие знаки. Коляска там не указана, но указаны все другие виды транспорта. Подразумевается, что и с коляской вход запрещен. Стадион предназначен для занятий спортом».
На месте погиб водитель автомобиля «Nissan», водитель «Mersedes» получил различные травмы
Новые впечатления и эмоции - самый лучший подарок, который точно запомнится вам и вашим детям…
При оформлении он использовал паспортные данные и банковскую карту женщины без ее согласия
Для формирования социальных и пенсионных прав у подростка должен быть СНИЛС страховой номер индивидуального лицевого…
Можно ли сократить эти расходы и сделать управление многоквартирным домом более эффективным?
Работодатель по-прежнему имеет право применять дисциплинарные меры - замечание, выговор или увольнение