Право

Изменения в трудовом законодательстве

   Руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В.  Балашов рассказывает о некоторых  изменениях законодательстве о труде, которые вступают в силу с 1 сентября 2025 года.

    1. Новые условия отпусков. Введена новая редакция статьи 339 Трудового кодекса, которая устанавливает дополнительный оплачиваемый отпуск для сотрудников, работающих за границей в российских представительствах и филиалах, расположенных в странах с особенными климатическими и иными условиями

  2. Обновлён порядок предоставления отпусков по уходу. Работникам, усыновившим ребёнка, отпуск предоставляется с даты усыновления до 70 календарных дней со дня рождения ребёнка, или 110 дней при усыновлении одновременно двух и более детей.

  3. Обновлены условия найма несовершеннолетних работников. Работодатели имеют право привлекать работников в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул, при условии письменного согласия работника и одного из родителей (или законного представителя), либо согласия органа опеки для определённых категорий несовершеннолетних.

 4. Новый порядок полной материальной ответственности работников. Обновлён перечень работ, подлежащих полной материальной ответственности, а также типовые формы договоров индивидуальной и коллективной материальной ответственности.

 5. Новые правила доплаты за ночную работу. Правительство России установило минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) — не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

 6. Уточнен регламент премирования и депремирования. Если работник получил дисциплинарное взыскание, работодатель вправе уменьшить его премию, но не более чем на 20% от общей суммы (оклад + премия) за месяц. При этом лишить работника премии можно только в том месяце, когда объявлено дисциплинарное взыскание.

  7. Новый порядок расчёта среднего заработка. В расчёт среднего заработка теперь включаются все доплаты и надбавки.

   8. Новая формула для расчёта выходного пособия при увольнении. Порядок расчёта выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства стал более стандартизированным: теперь применяются усреднённые годовые показатели.

Редакция

Recent Posts

Разговор о важном провели с молодёжью Чулыма

Беседу провела председатель Комитета семей воинов Отечества Новосибирской области Наталия Курина

14 часов ago

Подачу воды ограничили из-за аварии в Чикмане

Вода стала затапливать погреб в жилом доме, где хранился картофель.

14 часов ago

Сильнейшие борцы Новосибирской области состязались в Чулыме на фестивале самбо

Из чулымских ребят наибольшего успеха добился Павел Пахомов: воспитанник Владимира Кудинова завоевал бронзовую медаль в…

16 часов ago

Как чулымцам проголосовать за Новосибирск в конкурсе «Культурная столица-2027»

В Новосибирске 15 театров, многие из которых известны далеко за пределами России

16 часов ago

Карантин по бешенству ввели в посёлке Базово Чулымского района

В случае укуса человека подозрительным животным следует немедленно обратиться к врачу.

16 часов ago

Абоненты МегаФона в Новосибирске включились в борьбу за звание культурной столицы для родного города

Самая горячая борьба за первое место развернулась в ноябре между Новосибирском и Челябинском. 25 ноября…

1 день ago