Для открытия роддома в Чулыме нужны два специалиста
Кратко
Чулымская районная центральная больница, как и многоие медучреждения, сталкивается с дефицитом кадров
кадры
- Студенты Чулымского аграрного колледжа посетили VII Новосибирский агропродовольственный форум
- Студентов медуниверситета, работавших в чулымской больнице по кадровому проекту, благодарят пациенты
- Средства на служебное жильё не полностью используются в НСО
- Программа «Земский работник культуры» начнёт действовать со следующего года
- В новом ФАПе п. Основский некому работать
Чулымская районная центральная больница, как и многоие медучреждения, сталкивается с дефицитом кадров. В частности, из-за отсутствия специалистов в районе не функционирует роддом.
По словам главврача Владимира Бурдинского, работа в этом направлении ведётся, но говорить о результатах пока рано:
— Не хочу загадывать. Много с кем проводил переговоры, кто-то собирается приехать, кто-то уже отказывается по разным причинам.
В последнее время штат больницы пополнил врач-инфекционист, окончивший обучение по целевому набору. Ну а в основном опора на старые проверенные кадры. Не так давно был «провал» в хирургическом отделении, даже пришлось на время привлекать хирурга из другой больницы. Но сейчас два чулымских хирурга снова в строю, так что экстренная служба, что называется, прикрыта. Продолжают трудиться два анастезиолога-реаниматолога.
— Сейчас проводим первичное обучение УЗИ-специалиста, который будет заниматься теми исследованиями, которые сегодня не успевают делать. Это область обширная, один человек физически с этим не справится. Спасибо Ольге Ивановне Степановой, которая вернулась к работе, хоть не на полный день, она очень помогает, — говорит главврач.
То есть в больнице работают все имеющиеся направления за исключением родильного отделения.
Роддом в Чулыме по-прежнему закрыт, рожать наши женщины ездят в Каргат или Новосибирск.
— Чтобы открыть роддом, нам надо, как минимум, два специалиста акушера-гинеколога, и чтобы они были оперирующие. Один врач просто не справится, людям надо иногда отдыхать, брать отпуск — замена должна быть, — объясняет ситуацию Владимир Бурдинский. — Сейчас некому оказывать специализированную помощь. Поэтому пациентов отправляем по маршрутизации либо в Каргат, либо в Новосибирск, в областной перинатальный центр.
Ещё одно направление, которое по нынешним временам требует большого внимания, — онкология. До недавнего времени им занимался хирург-онколог, но он уволился в связи с переездом. Сейчас работает медсестра, которая оформляет все необходимые документы и направляет больных согласно маршрутизации в первичные центры амбулаторной онкологической помощи (ЦАОП). Как только найдётся хирург, он сможет пройти переобучение, и кабинет заработает.
По мнению Владимира Бурдинского стимулировать специалистов к переезду в район может какая-то финансовая поддержка помимо зарплаты.
Уже не первый год в нашей стране действует отличная программа «Земский доктор», но и она не способна закрыть все «бреши». К тому же Чулым по условиям несколько проигрывает другим районам НСО. Дело в том, что в городских поселениях подъёмные для молодого врача по программе «Земский доктор» составляют один миллион рублей, а в сельских поселениях — полтора миллиона рублей. Разница между городом Чулымом и, скажем, селом Убинское, которое тоже является районным центром, не столь существенна, а вот разница в подъёмных полмиллиона — может сыграть решающую роль при выборе. Так что конкурентных преимуществ у нас немного.
— Кто-то видит плюс в том, что мы находимся близко к городу. А я как практикующий врач точно могу сказать, что это минус, — говорит Владимир Владимирович. — Если выбирать между большей суммой выплаты и возможностью жить на сто километров ближе к городу, человек выберет первое. Если принимать решение ехать в сельскую местность, он поедет в деревню. Разницы особой по инфраструктуре нет. Зарплаты сейчас более-менее везде одинаковые, в сёлах даже повыше, чем в городе. Хорошо, что у нас, в Чулымском районе Светлана Николаевна обеспечивает медиков жильём. В некоторых районах и квартир нет.
Кардинально повлиять на ситуацию, по мнению доктора, могла бы региональная программа. В некоторых регионах есть такие местные программы с подъёмными деньгами, в частности, на Дальнем Востоке единовременная выплата молодым специалистам доходит до двух миллионов рублей. И это помимо «Земского доктора».
Но пока такой программы нет, Чулымский район пытается привлечь кадры предоставлением жилья и благоприятными условиями работы. А созданию таких условий как раз будет способствовать открытие новой поликлиники.