Что каждый работник должен знать о средствах индивидуальной защиты?

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области С.В. Загузина рассказала о том, какая информация должна быть доведена до сведения работников при обеспечении средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

В целях соблюдения требований трудового законодательства и обеспечения безопасности труда работодатель обязан проинформировать работников о следующих аспектах:

— Перечень средств индивидуальной защиты, полагающихся работникам в соответствии с утверждёнными в организации нормами выдачи СИЗ.

— Порядок и способы выдачи средств индивидуальной защиты работникам.

— Правила хранения средств индивидуальной защиты, в т.ч. требования к условиям их содержания.

— Ответственность работника за сохранность и комплектность СИЗ в случае, если средства индивидуальной защиты хранятся у работника в нерабочее время.

Порядок информирования.

Информация о полагающихся СИЗ должна доводиться до сведения работников, в том числе в рамках инструктажа на рабочем месте. Перечень СИЗ необходимо включить в инструкцию по охране труда либо обеспечить прямую ссылку на локальный нормативный акт, регламентирующий выдачу СИЗ.

Прочие вопросы, связанные с обеспечением СИЗ (порядок выдачи, условия хранения, ответственность за сохранность и т.п.). Достаточно однократного информирования путём ознакомления работников с соответствующим документом под личную подпись.

Закрепление порядка информирования в локальных документах. В «Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты» (внутренний локальный акт организации) необходимо включить раздел, регламентирующий процедуру информирования работников по вопросам обеспечения СИЗ.